MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS «NANSA»
La Mancomunidad de Municipios «Nansa», integrada por los municipios de Herrerías, Rionansa, Lamasón, Tudanca y Polaciones, tiene como objetivo promover e impulsar acciones para el desarrollo socioeconómico de los territorios que la forman, utilizando criterios de reequilibrio social y desarrollo local eco-sostenible.
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Dirección: Ctra. Palencia-Tinamenor s/n, C.P. 39554 – Puentenansa –
Tlf / Fax: 942 72 82 38 / 942 72 82 39
Correo: administracion@mancomunidadnansa.net
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PROYECTOS DE GENERACIÓN DE EMPLEO EN 2024
La Mancomunidad de Municipios «Nansa» está desarrollando el siguiente proyecto subvencionado por el SCE (Servicio Cántabro de Empleo) y el Servicio Público de Empleo Estatal, en virtud de la Orden IND/3/2024, de 1 de marzo, por la que se aprueba la convocatoria para 2024 de subvenciones del Programa del Servicio Cántabro de Empleo destinadas a las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras o servicios de interés general y social.
PROYECTOS DE GENERACIÓN DE EMPLEO EN 2022-2023
La Mancomunidad de Municipios «Nansa» está desarrollando los siguientes proyectos subvencionados por el SCE (Servicio Cántabro de Empleo) y el Servicio Público de Empleo Estatal, en virtud de la Resolución de la consejera de Empleo y Políticas Sociales de 28 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la convocatoria para 2022 de subvenciones del programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social. El primero de ellos en Enero de 2023 y el segundo en Enero de 2024.
Por otra parte, la Mancomunidad ha recibido otra subvención del Servicio Cántabro de Empleo, obtenida a través de la convocatoria que regula la Resolución de 27 de diciembre, por la que se aprueba la convocatoria para 2023 de subvenciones del Programa Jóvenes con Talento, destinadas
a las entidades locales. El periodo de contratación abarca desde marzo de 2023 hasta marzo de 2026
PROYECTOS DE GENERACIÓN DE EMPLEO EN 2021-2022
La Mancomunidad de Municipios «Nansa» está desarrollando un proyecto subvencionado por el SCE (Servicio Cántabro de Empleo) y el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en virtud de la Orden E37/2020, de 23 de diciembre, por la que se aprueba la convocatoria para 2021 de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras o servicios de interés general y social.
Por otra parte, la Mancomunidad ha recibido otra subvención del Servicio Cántabro de Empleo, obtenida a través de la convocatoria que regula la Resolución de 27 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la convocatoria para 2022 de subvenciones del Programa Jóvenes con Talento, destinadas a las entidades locales.
PROYECTOS DE GENERACIÓN DE EMPLEO EN 2020-2021
La Mancomunidad de Municipios «Nansa» está desarrollando los siguientes proyectos subvencionados por el SCE (Servicio Cántabro de Empleo) y cofinanciados por el Fondo Social Europeo, en virtud de la Orden EPS/13/2020, de 24 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria para 2020 de subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las Corporaciones Locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras o servicios de interés general y social.
Por otra parte, la Mancomunidad ha recibido otra subvención del Servicio Cántabro de Empleo, obtenida a través de la convocatoria que regula la Orden EPS 27/2020, de 8 de septiembre de 2020, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2020 de subvenciones del Programa de Prácticas Laborales en las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil. Gracias a esta subvención es posible que cinco personas menores de 30 años puedan realizar unas prácticas laborales en esta entidad a lo largo de siete meses, en los puestos que se detallan en el siguiente cartel informativo.
